КИКОпоток

Тимбилдинг. Что, зачем и как?

Статьи
Думаете, как улучшить работу вашего рабочего коллектива и наладить в нем отношения? Тогда вам на помощь придет тимбилдинг!

Что?

Тимбилдинг — это разновидность корпоративного мероприятия, направленного на улучшение сотрудничества внутри рабочего коллектива, создание сплоченной команды и повышение мотивации сотрудников. С английского team building так и переводится – построение команды.

Зачем?

Конечно, главная цель — командообразование. Трудно переоценить эффективную и слаженную работу сплоченного коллектива, где царит здоровая атмосфера делового сотрудничества и единения в рамках компании, все помогают друг другу и преследуют одну цель. Проблемы коммуникационного плана, взаимодействия и совместной работы призван преодолеть тимбилдинг.

Тимбилдинг помогает:

  • Научить сотрудников преодолевать поставленные задачи сообща;
  • Избежать конфликтов, установить доверительные отношения
  • Сформировать командный дух
  • Раскрыть потенциала каждого сотрудника
  • Стимулировать поиск нестандартных решений проблем
  • Психологически разгрузить коллектив

Активный тимбилдинг

Самый популярный и эффективный вид тимбилдинга – активный и спортивный. Корпоративный тимбилдинг на природе предполагает различные игры и соревнования: пейнтбол, волейбол, футбол, рафтинг, веревочные курсы, комбинированные эстафеты, спортивное ориентирование, приключенческие квесты, гонки на квадроциклах и, конечно, аквапарк! В Кико мы с радостью встретим вашу команду:)

Творческий тимбилдинг

Попробуйте танцевальный тимбилдинг, варианты с совместным изучением какого-либо танцевального направления, кулинарные мастерклассы, мастерклассы по живописи, гончарному делу или мозаике.

Психологический тимбилдинг

Тимбилдинг может проходить в формате психологического тренинга с разнообразными играми и заданиями, которые прорабатывают взаимодействие в коллективе, доверие друг к другу. В ходе тренинга моделируются ситуации, когда участники тимбилдинга должны продемонстрировать свои умения и устойчивость, даются задания на выработку лидерских качеств, проговариваются проблемы коллектива и пути их решения.